شنبه ۰۸ ارديبهشت ۱۴۰۳ - 
مصاحبه با امیرصادقی
امیرصادقی: پیش از پرواز در هواپیما نقص فنی مشاهده کردم که کارخانه سازنده هواپیما (بوئینگ) برای این نقص فنی اجازه پرواز نداده بود. در این پرواز ۱۱۰ نفر مسافر حضور داشتند و به خلبان یکم پرواز که ایرانی نبود، نقص را گفتم و او تأیید کرد. از او خواستم که به پارکینگ برگردیم و او عنوان کرد که معاونت عملیات شرکت گفته که با همین شرایط پرواز کنیم.
کد خبر: ۳۱۲۶۷۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۸/۲۹
فرمانده نیروی هوایی ارتش؛
امیر نصیرزاده درباره سطح توانمندی‌های نیروی هوایی ارتش افزود: در فناوری‌های ساخت جنگنده بعد از آذرخش، به سوی ساخت جنگنده صاعقه پیش رفتیم و بعد از صاعقه جنگنده کوثر طراحی شد که این جنگنده به مراتب از صاعقه عملکرد بهتری داشت و در حال حاضر تولید را به سمت جنگنده کوثر برده ایم و در نظر داریم تولید این جنگنده را بیشتر کنیم.
کد خبر: ۲۶۰۱۵۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۱/۲۰
زنان ایرانی می درخشند؛
از سال‌های گذشته حضور بانوان در بخش‌های مختلف هوایی ازجمله خلبان یکم و کمک‌خلبان رشد یافته که نشان‌دهنده شکسته شدن سد حضور تنها آقایان در بخش هوایی است.به گفته بسیاری از خلبانان خلبانی یکی از دشوارترین و حساس‌ترین و پرجاذبه مشاغل در کشور به شمار می‌رود. به‌طوری‌که استرس‌های فراوانی که تحمل آن کار هرکسی نیست. موقعیت‌های ناگوار، تهدیدآمیز و مبهم دراین حرفه برای هرکسی ایجاد استرس می‌کند و این‌چنین موقعیت‌های در شغل خلبانی کم نیست. از میان معایب موضوع مزایا و معایب شغل خلبانی استرس یا فشار روانی شایع‌ترین نوع سختی است که یک خلبان باید با آن دست‌وپنجه نرم کند.
کد خبر: ۲۳۹۵۳۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۷/۲۵
مروری بر اخبار هواپیمایی،فرودگاه ها و سفر؛
سرخط اخبار هواپیمایی،فرودگاه ها و سفر در 3 اسفند 1397 به شرح زیر می باشد
کد خبر: ۱۹۱۰۶۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۲/۰۴
گفت‌وگوی با یک خلبان زن و یک کاپیتان زن؛
فهیمه احمدی‌دستجردی(خلبان هواپیما) و راحله طهماسبی‌‌سروستانی(ملوان‌کشتی) از نخستین زنانی هستند که یکی با پرواز سر به آسمان برآورده و دیگری دل به دریا زده است.
کد خبر: ۱۲۹۶۱۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۳/۰۱
برخورداری از شغل شایسته؛
بر اساس آمار، رضایت شغلی در میان جمعیت مشغول به کار در ایران کم است که به اعتقاد برخی کارشناسان اقتصادی، این امر بهره وری حداکثری از اشتغال را تحت الشعاع قرار می دهد.
کد خبر: ۹۸۱۶۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۹/۲۳
در استخدام نگرش مهم است یا مهارت؟
هِرب کِلِنهر (Herb Kelleher) یکی از مؤسسان شرکت هواپیمایی Southwest ، نقل قول جالبی درباره معیار استخدام کارکنان جدید دارد. او می‌گوید؛اگر نگرش مثبت نداری، استخدامت نمی‌کنیم، حتی اگر از مهارت‌های زیادی برخوردار باشی! چرا که می‌توانیم سطح مهارت را با آموزش ارتقاء دهیم، اما نمی‌توانیم نگرش تو را عوض کنیم
کد خبر: ۷۶۷۸۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۶/۰۴
مشخص است تشخیص آنکه متقاضیان استخدام برای انجام شغل خاصی از مهارت‌های فنی لازم برخوردار هستند یا خیر، کار نسبتاً ساده‌ای است. می‌توان به سادگی با برگزاری آزمونی، سطح مهارت‌های فنی افراد را اندازه گرفت و آن‌ها را با هم مقایسه کرد. اما تشخیص آنکه فرد دارای چه ویژگی‌های شخصیتی و چه نگرش‌هایی است، کار دشواری است.
کد خبر: ۷۶۴۶۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۶/۰۲
سوال مهم برای همه!
همه افراد از سنین کودکی رویایی مثل دکتر یا مهندس شدن برای شغل آینده خود دارند اما در آستانه هجده سالگی و ورود به دوران بزرگسالی زمان آن است که به طور جدی در انتخاب شغل مورد علاقه خود تفکر کرد.
کد خبر: ۶۹۰۳۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۴/۱۲